Willkommen am Lehrstuhl für Internationales Management

Im Zentrum unserer Arbeit stehen Fragen wie:

• Was passiert in Teams, wenn Menschen mit verschiedenen Perspektiven, Werten und Erfahrungen zusammenarbeiten und unter welchen Bedingungen entfalten sie ihr volles Potenzial?
• Welche Führungsstile fördern Belonging and Inclusion, Innovationskraft sowie organisationale Resilienz?

 

Unsere Forschungs basiert auf:

• Empirischen Studien zu Teamdynamiken, Führungsverhalten und organisationalen Strukturen
• Validierten Messinstrumenten, die wir weiterentwickeln
• Langjähriger Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik